- Feedforward statt Feedback
Die Mitarbeiterbefragung,
die zu Massnahmen führt —
nicht zu Protokollen.
Andere Tools liefern reine Auswertungen. Joineer liefert den nächsten Schritt: lösungsorientierte Inputs, klare Handlungsempfehlungen und einen integrierten Prozess, der dein Team ins Handeln bringt.
mit Joineer vs. ohne
auf OMR & Google
im Preis inbegriffen
Kummerkasten — oder Hebel für Veränderung ?
Die meisten Befragungen enden mit einem Report. Was danach passiert, bleibt dem Zufall überlassen.
Mitarbeiterbefragungen früher
- Geringe Teilnahmebereitschaft & Zwangsübung
- Viel Aufwand für HR
- Aufwändiges Onboarding
- Kein spürbarer Nutzen
- Kummerkasten
Joineer
- Relevante Fragen und kurze Ausfülldauer führen zu hoher Akzeptanz bei Mitarbeitenden
- Unmittelbare KI Reports & Handlungsempfehlungen
- In wenigen Klicks aufsetzen und loslegen
- Team involvieren & Impact spürbar machen
- Lösungsorientierte Verbesserungsvorschläge
Vom ersten Klick zur spürbaren Veränderung.
01 Befragung aufsetzen
Wähle aus unserem validierten Fragenkatalog oder formuliere eigene Fragen. Setup in wenigen Minuten — kein langer Onboarding-Marathon.
02 Feedforwards sammeln
Mitarbeitende geben lösungsorientierte Verbesserungsvorschläge statt blosse Kritik. Kurz, spielerisch, mobil optimiert.
03 Ergebnisse sofort verstehen
KI-gestützte Auswertung, für jeden verständlich. Du siehst auf einen Blick, wo dein Team steht und was als nächstes zu tun ist.
04 Massnahmen ableiten & umsetzen
Der Schritt, den andere Tools auslassen. Joineer hat einen integrierten Prozess, der Führungskräfte beim Ableiten und Tracken von Massnahmen begleitet.
Was Joineer kann, siehst du in 3 Minuten.
Eine kurze Tour durch das Tool — Befragung aufsetzen, Feedforwards sammeln, Massnahmen ableiten.
Wir haben 2'500 Teams analysiert.
Das Ergebnis ist eindeutig.
fünfmal bessere Entwicklung in den Umfrageergebnissen — bei Teams, die den Joineer-Prozess zur Umsetzung von Massnahmen nutzen, im Vergleich zu jenen, die es nicht tun.
Quelle: Unabhängige Datenanalyse über 2’500 Teams · Zeitraum 2020–2025.
Ein Tool. Viele Einsatzmöglichkeiten.
Adhoc-Umfragen
Schnelles Stimmungsbild an flexible Zielgruppen — immer wenn du es brauchst.
On- & Offboarding
Erfahre, was neue Mitarbeitende bewegt und warum andere gehen.
360° Feedforward
Entwicklungsorientiertes Feedback aus mehreren Perspektiven.
1:1 Gespräche
Strukturierte Einzelgespräche direkt im Tool.
Was unsere Kund:innen sagen.
Lorenz Wyss
Leiter Innovationsmanagement · Schweizerische Post
"Wir waren erstaunt, wie viele Rückmeldungen wir bekommen haben. Über 90% unserer Mitarbeitenden haben teilgenommen und konkrete Verbesserungsvorschläge geliefert. Dadurch war es sehr einfach, konkrete Massnahmen abzuleiten."
Lina Gerichhausen
Projektleiterin · Calida Group
"Der Teambarometer hat uns geholfen, realitätsnahe Themen zu besprechen und unmittelbar Massnahmen abzuleiten. Die Feedforwards haben dazu geführt, dass wir nun drei neue Schulungen anbieten."
Fabrice Fuchs
Personal- und Organisationsentwicklung · TX Group
"Feedforwards sind der eigentliche Unterschied. Mein Team sagt jetzt, was es braucht — nicht, was gestern schief lief."
Hinweis: Die Video-Standbilder sind Vorschau-Screenshots — bitte finale Videos / Standbilder in der Endredaktion einsetzen.
Deine Daten und die deiner Mitarbeitenden gehören dir — und bleiben sicher.
Gib hier deine Überschrift ein
Joineer ist DSGVO- und DSG-konform. Alle Daten werden auf ISO-zertifizierten Servern in der Schweiz gespeichert. Wir setzen auf höchste Sicherheitsstandards — ohne Umwege.
KI Compliance
Die KI unterstützt dein HR-Team bei der Auswertung — du behältst die volle Kontrolle. Deine Firmendaten werden nie zum Training von KI-Modellen verwendet. Datenverarbeitung ausschliesslich in der Schweiz.
Messen ohne Handeln ist teures Nichtstun.
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